Coca Cola
|
Pepsi cola
|
Sebagai rumah bagi produk minuman terkemuka di
bawah lisensi The Coca-Cola Company, CCAI selalu berupaya untuk mengembangkan
bisnisnya. Perusahaan bahwa tenaga kerja berhasrat tinggi adalah faktor utama
dalam mencapai kesuksesan, maka kami adalah tempat di mana orang-orang hebat
melakukan hal-hal hebat bersama-sama. Bekerja untuk CCAI tak hanya memberikan
pengalaman kerja, tapi juga pengembangan diri, dan kepuasan sebagai bagian
dari kultur yang dinamis dan menyenangkan. Manfaatkan kesempatan Anda dengan
seksama untuk mengeksplor alasan mengapa CCAI adalah tempat terbaik untuk
bekerja.
|
Pepsi cola dibandingkan dengan coca cola yang
melihat peluang baru dalam industry makanan mengembangkan sayapnya lebih
jauh. Pengembangan ini juga turut diikuti dengan pengelolaan manajemen SDM
yang baik. Karyawan perusahaan ini medapatkan selain tunjangan financial juga
tunjangan non financial yang memadai. Hal ini menandai ketatnya persaingan
membutuhkan kinerja nyata dari pihak Pepsi Cola untuk terus berimprovisasi
baik dalam segi kualitas produk juga pengelolaan SDM-nya.
|
Kesimpulan : Pengelolaan SDM di
kedua perusahaan ini tergolong uni karena mereka memadukan antara sistem target
dengan konsep kompensasi yang memadai. Sebagai salah satu contoh perusahaan-perusahaan
ini sangat menghargai karyawannya dengan pemberian kompensasi financial yang
sangat memadai. Perbedaan yang nyatanya terlihat adalah sistem perlakuan SDM
lebih baik di coca cola dikarenakan pada perusahaan ini terdapat event
pengembangan diri bagi karyawan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar